Mô tả

Đơn kiện tập thể liên bang đề xuất chống lại Mount Airy Casino Resort đã tăng lên 75 nguyên đơn, những người tuyên bố rằng họ đã bị trả lương thấp hơn tại cơ sở trò chơi nằm ở Pennsylvania Pocono Mountains.

Giada Grossi, một nhân viên chơi bài tại Mount Airy, đã được công nhận là nguyên đơn thứ 75 trong vụ kiện được nộp vào tháng 2 tại Tòa án Quận Middle của Pennsylvania. Grossi và 74 thành viên khác trong lớp đang tìm kiếm tiền lương chưa được chi trả và/hoặc bồi thường cho giờ làm thêm.

Đơn kiện cũng khẳng định rằng Mount Airy đã cho phép các quản lý và giám sát viên không được nhận tiền tip tham gia vào việc pooling tiền tip mà các nhân viên chơi bài phải tham gia. Các nguyên đơn đang yêu cầu một phiên tòa bồi thẩm và ít nhất 5 triệu đô la thiệt hại không bao gồm lãi suất, phí luật sư và chi phí tòa án.

Phản hồi từ Mount Airy sắp tới

Mount Airy #1, LLC, tổ chức mẹ của sòng bạc, vẫn chưa phản hồi về vụ kiện. Vào ngày 7 tháng 3, Thẩm phán Liên bang Joseph Saporito đã chấp thuận yêu cầu gia hạn từ sòng bạc. Mount Airy hiện phải nộp phản hồi của mình lên tòa án trước hoặc vào ngày 28 tháng 4 năm 2025.

Đơn kiện tuyên bố rằng Mount Airy đã áp dụng một khoản tín dụng tip như được phép theo FSLA. Tín dụng tip đã mang lại cho Mount Airy lợi ích thuế, nhưng sòng bạc bị cáo buộc đã không thông báo cho các nhân viên chơi bài bị ảnh hưởng.

Một nhà tuyển dụng có thể, trong một số trường hợp, áp dụng ‘tín dụng tip’ để thực hiện nghĩa vụ lương tối thiểu với những nhân viên được nhận tip. Theo ngôn ngữ rõ ràng của FLSA, một tín dụng tip không thể được lấy ‘đối với bất kỳ nhân viên nào nhận tip trừ khi nhân viên đó đã được thông báo bởi nhà tuyển dụng về các điều khoản, và tất cả các khoản tip nhận được bởi nhân viên đó đã được giữ lại bởi nhân viên, ngoại trừ điều này không cấm việc pooling tip giữa các nhân viên thường xuyên và đều đặn nhận tip,” nội dung khiếu nại cho biết.

Khiếu nại cũng cáo buộc rằng Mount Airy đã ép buộc các nhân viên chia sẻ tip của họ thông qua việc pooling với các quản lý và giám sát viên không nhận tip. Đơn kiện nêu rằng “nhân viên có mức lương kép”, hoặc công nhân đôi khi làm công việc chơi bài và đôi khi làm quản lý và giám sát sàn, đã chiếm một phần trong pool khi không thực hiện nhiệm vụ như một nhân viên chơi bài.

Đơn kiện còn khẳng định rằng Mount Airy #1 “telam một chính sách làm tròn thời gian” đã dẫn đến việc công ty không bồi thường đúng cách cho nhân viên “trong toàn bộ thời gian làm việc.” Nội dung khiếu nại cũng nói rằng sòng bạc đã tính toán sai mức lương làm thêm do thất bại trong việc thông báo về tín dụng tip.

Vi phạm ‘có chủ ý’

Các luật sư đại diện cho lớp được đề xuất cho biết “sự vi phạm có hệ thống của Mount Airy đối với các luật lương liên bang và tiểu bang là có chủ ý.”

Saporito được Tổng thống Joe Biden bổ nhiệm vào tòa án liên bang vào năm 2024 và được Thượng viện Hoa Kỳ xác nhận vào ngày 31 tháng 7 của năm đó. Tòa án Quận Middle của Pennsylvania đặt tại Harrisburg.